Este primer encuentro comienza con una sintética presentación a cargo de Claudia Villamayor, directora provincial de Formación, Investigación y Políticas Culturales, donde se establecen los objetivos del módulo "Introducción a la Perspectiva de Género", a saber: transversalizar la perspectiva de género en todo el Estado provincial sobre la base de la Justicia Social y de Género. Respecto de la capacitación, enmarcada en el "Programa de Formación y Trabajo" para los becarios y las becarias de los postas de vacunación , Villamayor explica que su fin es incorporar nociones, perspectivas y herramientas que permitan repensar prácticas y fortalecer estrategias de trabajo en el ámbito sanitario. Dividido en cuatro encuentros, los dos primeros sirven de introducción a los conceptos clave de la perspectiva de género, mientras que los dos últimos abordan esta perspectiva en relación al diseño, la planificación y gestión de las políticas estatales en los lugares de trabajo. Por último refieren al abordaje de las violencias por razones de género. Más adelante, Pamela Rocha, miembro de la Subsecretaría de Políticas de Género y Diversidad Sexual, realizará un repaso por los antecedentes de dicha perspectiva y su relación con el surgimiento de los derechos humanos, los movimientos sociales y el contexto histórico donde se originaron. La exposición se centrará en los siguientes temas: Los Derechos Humanos: historia. Los Estados y su obligación de garantizar la protección de la dignidad y la no discriminación de las personas, sin importar sexo, religión, nacionalidad y raza. La reforma constitucional argentina de 1994. Las demandas de género en la agenda pública. Rol del Estado, reconocimiento y primeras normativas. Creación del Ministerio de las Mujeres bonaerense. Fortalecimiento democrático y participación de mujeres y diversidades en el ámbito público. Luego e abordan cuestiones tales como: ¿Qué es el genero? El género como construcción social. ¿Qué es el patriarcado? Roles de género y relaciones de poder. Estereotipos de género y feminización de las tareas de cuidado. Desigualdades en el acceso a los derechos por parte de las mujeres y las diversidades. La heteronorma. Desigualdades de género en ámbitos laborales. Los feminismos: el feminismo europeo, el feminismo latinoamericano y el feminismo negro norteamericano, aportes. Las interseccionalidades en las formas de opresión. Discriminación por color de piel, clase, edad, género. Niveles de opresión y acceso a derechos. ¿Por qué necesitamos pensar desde un feminismo y transfeminismo de matriz latinoamericana y popular? El Estado y la superación del modelo médico hegemónico. Las nuevas masculinidades. La Dirección de Masculinidades en el ámbito público provincial. Paternidades responsables. Reparto de las tareas de cuidado. La división sexual del trabajo. Reformulación de los vínculos interpersonales de los varones. Las nuevas familias y sus demandas no satisfechas. El desarrollo de las infancias y la autonomía de las mujeres. El rol de las y los trabajadores de la salud frente a las desigualdades y la discriminación por motivos de género. Políticas públicas provinciales: ejemplos. La Ley Micaela. ¿Qué es la violencia de genero? Para finalizar, junto a Gabriela Corral, Rocha responde preguntas de las y los participantes centradas principalmente en la violencia laboral y las diferencias de género, el rol de los sindicatos, la diversidad corporal frente a los mandatos de la feminidad, los estigmas sobre los cuerpos no hegemónicos. Otros temas son: la Ley de Identidad de Género, la autopercepción y paradigma binario: masculino - femenino. El patriarcado y sus consecuencias negativas sobre las masculinidades. El paradigma de Justicia Social. Las identidades autopercibidas en el ámbito de la administración pública, estrategias de abordaje. Lenguaje inclusivo y lenguaje no sexista. Discriminación en el ámbito laboral por color de piel, cuerpo y clase. La linea 144. Heteronorma y androcentrismo. Jerarquías de masculinidad. Transodio. Personas cisgénero. Los géneros como categorías políticas.